邮箱：dingshaokuan@fddhlaw.com

电话： 18551676373

发布日期: 2026-01-04

更新日期: 2026-01-04

联系人： 赵老师

联系地址： 上海市浦东新区世纪大道88号之金茂大厦

邮编：无

招聘职位：合伙人 （10人）

工作地点：上海市

薪酬范围：面议

外语要求：无

职位描述：
【身份与权益】：对于资深合伙人，我们提供与其资历相匹配的高级头衔与事务所管理岗位，助力其在行业内树立权威形象，拓展高端业务。对于紧缺领域的合伙人，我们整合全所资源，助力其获得更多更优的业务机会。 【利润最大化】：提供行业领先的提成政策。对于自带团队的合伙人，团队业绩达标后还享有额外的成本返还/减免机制，确保实现合伙人利益的最大化。 【清晰的晋升阶梯】：建立从“二级合伙人”到“高级合伙人”再到“权益合伙人”的标准化晋升通道。不再依赖主观评价，而是依据连续年度的创收与行业影响力进行量化评估。 【灵活的空间配置】：根据合伙人团队规模，提供多样化的办公空间解决方案。对于申请独立办公室的合伙人，我们实行“1+N”团队配置原则与相应的业绩匹配标准，确保宝贵的办公资源流向最具活力的业务团队，实现资源利用效率的最优化。 【极速提成与规范税筹】：实行高比例预提制度，确保律师现金流充裕。我们在合规前提下，优化案卷归档、发票提供与费用提取流程，帮助律师设计个性化税筹方案，最大限度提升律师的实际收益率。

招聘职位：专职律师 （10人）

工作地点：上海市

薪酬范围：面议

外语要求：无

职位描述：
【成长赋能】：不仅仅是招聘，更是培养。我们提供跨团队业务合作机会、系统化培训课程及明确的导师带教机制，解决青年律师案源与技能痛点。 【成本优享】：针对优秀青年律师，我们提供超长周期（两年）的座位费/工位费免除政策，大幅降低执业初期的硬性成本压力。 【阶梯回报】：设立极具激励性和竞争力的分级提成机制。打破传统壁垒，根据创收业绩设定动态提成比例，业绩越优，回报率越高，让每一份努力都获得超额回馈。 【清晰的晋升阶梯】：建立从“二级合伙人”到“高级合伙人”再到“权益合伙人”的标准化晋升通道。不再依赖主观评价，而是依据连续年度的创收与行业影响力进行量化评估。 【极速提成与规范税筹】：实行高比例预提制度，确保律师现金流充裕。我们在合规前提下，优化案卷归档、发票提供与费用提取流程，帮助律师设计个性化税筹方案，最大限度提升律师的实际收益率。