律师执业考核委员会2016年工作总结

信息来源：   时间： 2017-03-17    作者：无

律师执业年度考核工作，是律师协会行业管理的一项重要职责，同时也是对本市律师执业状况的一次全面评估和调查，对规范律师执业队伍建设具有重要意义。今年，上海律协继续严格按照全国律协《律师执业年度考核规则》及上海市司法局的有关要求，认真部署，专人负责，规范流程，有效衔接，顺利地完成了2015年度律师执业年度考核工作。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

今年应参加考核的律师事务所有1412 家。截止12月31日，参加考核的律师事务所有 1401家（其中：合格 1392家，不合格1家，未评定考核结果 8家）；未参加考核 11家。

应参加考核的律师有18391人。截止12月31日，参加考核的律师有 17478人（其中：称职 17383 人、基本称职 15 http://192.168.1.15/overview/annual-record-summary.jsp?association=true#basic-pass-lawyer-records人，不称职 0 http://192.168.1.15/overview/annual-record-summary.jsp?association=true#not-pass-lawyer-records人，未评定考核结果80人）；未参加考核 913人（其中已注销 204 人，提交了考核登记表明确表示不参加考核438人，未提交考核登记表 271人）。

（注：未评定考核结果：指还未履行会员义务）

 二、主要做法

1、紧扣时间节点，完成考核各阶段工作

今年３月，上海市司法局向各区县司法局下发《关于开展本市2015年度律师事务所年度检查考核的通知》，上海律协向全市下发《关于开展本市2015年度律师执业年度考核的通知》。通知明确规定考核时间、考核对象、考核流程等内容。

4－5月，为每年考核工作集中办理时间；6－12月，为律师补考核时间。上海律协于9月初，对律师考核结果进行了网上公示。

次年1月1日起，上海市司法局与上海律协会统一对律师执业状态与考核状态同步更新与调整。

2、依托考核系统平台，提高考核效率

由上海市司法局和上海律协共同组织开发的“上海市律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核系统”已连续使用多年，系统不断升级更新，已然形成一个司法行政、律师协会多点登陆、统一认证、数据共享的上海律师数据综合性管理平台，极大地提高了本市律师信息管理的准确性、规范性、专业性、便捷性。

在上报考核材料时，上海律协要求全部报送电子版，极大提高了考核效率。

3、做好司法行政机关与律协工作无缝衔接

每年一度的考核工作任务重、压力大。上海律协与各区县司法局分工协作，根据考核内容，权限大小进行分级审核；在工作中加强联系，及时反馈，妥善解决问题，确保年度考核工作保质保量完成。今年继续执行2015年度考核要求，为配合律师事务所与律师信用信息向社会公布，上海律协借考核契机，要求律师事务所及律师在填写“年度考核表”时，必须认真核实个人信息，保证信息准确率与真实性。

4、借力考核，进一步推动律师执业队伍建设

为进一步了解上海律师总体执业情况及评价，上海律协始终以考核工作为抓手，一方面上海律协会员部协同纪律部，对律师执业行为及违纪违规现象进行审查，对正在进行投诉查处的律师进行“暂缓考核”；另一方面为使律师信息数据更为详实、全面，近年来，上海律协除律师个人基本信息要求提供外，还要求律师提供从事公益法律服务项目、奖惩记录等数据。

三、存在的问题

1、部分事务所网上填报年度考核信息流于形式。市律协对律所与律师上报的《年度考核表》仅限于网上审核，其他关于年度考核纸质类所有材料均书面交由各区县司法局进行实质审核，这样必然会造成一定程度网上填报流于形式。

２、在考核期间，少数律师事务所因事务所管理、利益分配等原因，利用考核契机，对有矛盾或“看不顺眼”的律师加以刁难，阻碍律师正常考核。

上述问题的解决，需要依靠司法行政机关力量，共同予以妥善处理。

律师执业年度考核委员会工作的顺利开展离不开司法行政系统的指导与支持，上海律协将进一步完善考核工作机制，创新考核工作方式方法，增强考核工作的刚性约束，充分发挥考核工作在监督律师执业中的作用，促进律师事业的健康发展！