博雅精专 务实高远 追求极致的劳动法律师

专访第五届“东方大律师”陆敬波

2025年第03期    作者:刘雪妍    阅读 11 次

博雅精专 务实高远

追求极致的劳动法律师

陆敬波律师很忙，忙着给出海企业培训劳动法规，忙着和专家们讨论劳动争议的处理，忙着撰写劳动法实务文章，忙着给弱势劳动者提供法律援助……不难发现，他忙的事，几乎都和“劳动”有关。

这源自他的一次职业转折。1995年从华东政法大学硕士毕业后，陆敬波先在事业单位担任专职法律顾问，1998年与朋友一起创办了协力律师事务所。2004年，他放弃了原本高报酬且熟稔的涉日业务，创办了专注劳动法的江三角律师事务所，开始奔忙在助力构建和谐劳动关系的路上。

从事劳动法研究20余年，陆敬波提供咨询、培训、代书、代理等法律服务万余人/企次，出版劳动法著作16本，人们总会记住他乐呵呵的笑脸。当年钻进劳动法里，很多人觉得他是特立独行，但事实证明，这个选择是他的初心，也是使命。

瞄准方向，做专业劳动法律师

20世纪90年代末，陆敬波发现自己提供的法律服务主要是综合性服务，此时发达国家的律师已有相当高的专业化分工。“美国的千人律所，可以全都做知识产权，或者全做劳动法，这让我很震撼。当时就判断，随着改革的不断深化、法治的不断健全，中国律师也一定会走上专业化道路。”陆敬波说。

工作中，他的很多精力都花在劳动法业务板块，处理了不少因企业关停并转引发的劳资纠纷，解答了大量来自企业和劳动者的劳动法咨询。他开始思忖：是不是可以办一家专做劳动法业务的律所？

当时市场上将劳动法业务定位为事情杂、收费低的冷门低端业务，作为已有一定客户积累和知名度的律师，他的想法遭到多数朋友的反对：劳动法律师吃力不讨好。

陆敬波设计了调研问卷，结果显示劳动法服务是企业的刚需，他们对此非常头疼。政府单位、法院等部门的朋友也在问：为什么劳动纠纷这么多，却没有专业从事劳动法的律师？

“劳动法业务未来会是一个经济效益与社会效益兼得的领域。”陆敬波说。2001年，他选定劳动法作为专攻领域，并立志打造世界一流的专业精品律所。“全球规模最大的劳动法专业律师事务所是Littler，全球有100多个办公室、1000多名律师。我觉得按中国的经济和人口总量，我们也能做到。”他说。

就是这样有些“年少轻狂”的想法，促成了他律师职业生涯的重大转折。2002年，陆敬波创办了我国首个劳动法专业网站“劳动法苑”（www.laodongfa.com），为企业进行线下的劳动法培训，并创办《劳动法苑》期刊，备受市场欢迎。

2004年4月，陆敬波与志同道合者创办了专注劳动法服务的江三角律师事务所。律所自始即实行当时少见的公司化管理、一体化运营，开设了9家直营分所和美国湾区代表处、日本大阪联络处。如今，江三角律所已由不足10人发展到近200人，培养出大批优秀的实务专家，成为国内知名的劳动法专业精品律所。

面向全球，啃难啃的骨头

2008年，《劳动合同法》实施，劳动法服务市场经历了井喷式的增长。时至今日，市场规模依然在稳步扩大。

“劳动法是社会法，也是政策法。在劳动法领域，职工利益、企业利益、社会利益往往相互交织，如何理清、平衡这些利益并妥善解决纠葛，极大考验律师的能力。”陆敬波说，劳动法律师必须啃难啃的骨头，“要么站在顶端，做到最好；要么浑浑噩噩，混口饭吃。”

早有积累的江三角律所抓住了发展的机遇，他们创新推出“顾问+培训+专项+代理+资讯”五位一体的劳动法服务模式，备受市场青睐。

“2017年，我们响应共建‘一带一路’倡议，创新推出了域外劳动法服务。这个领域至今还是‘蓝海’，一直供不应求。”陆敬波说，这几年最让他引以为傲的业务，就是为中国企业提供全球的劳动法服务。

中国企业刚走出去时面临很大挑战，在适应国际规则等方面要交很多学费，急需大量懂管理、懂市场、懂技术、懂文化的复合型涉外劳动法人才。江三角律所组建了国内首支专门的域外劳动法律师团队，具备能应用10种语言、涵盖50余个国家和地区的劳动法服务能力。

现在，他们已为诸多在“一带一路”沿线布局的央企、国企，以及腾讯、宁德时代、比亚迪、携程等知名民企提供了大量域外劳动法服务；完成了100余场域外劳动法培训，并推出了40余个国家、地区的《劳动法国别指南》，广受“走出去”企业的好评。

源头维护，积极参政议政

律师之外，陆敬波还有20余个身份：上海市政协常委、全国总工会法律顾问委员会专家委员、民盟上海法制委员会副主任、全国律协劳动与社会保障法专业委员会副主任、上海律协劳动与社会保障专业委员会主任、环太平洋律师协会（IPBA）中国区理事、上海律协参政议政委员会主任、上海市法学会劳动法研究会副会长、上海市总工会法律顾问等。

这些年，他发挥自己的专业优势，围绕营商环境、就业促进、劳动保障等中心工作建言献策，提议建立科学的过度加班认定体系、提倡加强女性劳动者权益保障……他提交的60余份政协提案和社情民意中，有33份被采用，9份获市领导批示，2份报送全国政协。

作为市政协立法咨询专家，5年来，陆敬波参与了《上海市妇女权益保障条例》《上海市就业促进条例》等10余部地方立法的意见征询工作。“我很珍惜每个政治身份，这是信任，更是责任。”他始终认为，每家企业、每个人都需要了解并遵守劳动法，而直接参与到立法中，便是从源头上助力构建和谐劳动关系、赋能企业与职工实现互利共赢的关键之举。

2017年，陆敬波被授予“全国维护职工权益杰出律师”荣誉称号。2024年，他获评首届“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”。

这么多年来，他越来越意识到当年选择的正确性。他说：“做事要专注和坚持，找准方向、持续深耕、不忘初心，同时与时俱进，才能不断应对挑战并不断进步。”

第五届“东方大律师”陆敬波

上海江三角律师事务所主任