发挥律师专业优势 促进劳动关系和谐

2013年第05期    作者:洪 浩    阅读 6,926 次

       进入红五月，我们迎来了属于劳动者的光辉节日———“五一”国际劳动节。从其起源看，这是一个倡导劳动价值、维护劳动权益的重要节日。在这个特殊而有意义的日子里，我们要对广大律师朋友们长期以来给予工会工作的支持帮助、给予职工群众的法律援助表示衷心的感谢！

       维护职工合法权益、促进劳动关系和谐是工会组织的主要任务。恩格斯指出：“资本和劳动的关系，是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。”劳动关系作为现代社会最基础最重要的社会关系，其是否和谐稳定，对于经济社会的协调发展、社会的长治久安具有极其重要的影响。没有劳动关系和谐，就没有企业和谐，社会和谐也就缺乏坚实的基础。近年来，随着劳动法律法规体系的健全完善，本市劳动关系总体和谐稳定，职工各项权益得到有力保障和全面发展。同时，我们也要看到，当前经济下行压力仍然较大，企业发展困难较多，职工的就业、收入、保障等受到一定影响，职工合法权益受到侵害的现象也时有发生，劳动争议多发易发群发问题仍较突出。保障职工权益、加强劳动关系协调，是促进社会和谐稳定长期而重要的工作。

       在社会主义市场经济条件下，协调好劳动关系，必须充分运用法治思维、法治方式。市场经济是法治经济，劳动关系作为市场经济中主要的契约关系，其建立、运行、监督、调处的全过程都应纳入法治化轨道，只有这样，和谐劳动关系建设才能拥有坚实的基础和充分的保障。在这方面，律师作为拥有丰富法律知识、专业技能与司法实践经验的社会主义法律工作者，在依法维护职工合法权益、促进劳动关系和谐中有着不可替代的职业优势，承担着重要的使命，发挥着关键的作用。

       长期以来，市律协及广大律师怀着强烈的社会责任感，热心社会公益，积极投入困难职工权益保障、法治宣传、维护稳定等工作，取得很大成绩，得到广大职工与社会的赞誉。同时，热情支持工会增强法律专业力量，共同组建了“上海工会职工法律援助维权服务志愿团”和“市总工会法律顾问团”，为工会法律工作提供了强有力的支撑；以“直接服务职工群众”为出发点，广大律师义务参与职工法律援助中心、法律咨询窗口接待工作，为职工提供便捷、专业、有效的法律援助服务，也为工会建设完善12351援助服务网、12351援助服务热线、援助服务接待大厅和劳动争议调解室相结合的“一网、一线、一厅、一室”工作模式提供了许多专业支持；在劳动关系协调机制建设上，广大律师积极参与源头立法工作，为完善劳动关系立法建言献策、积极呼吁，使协调、构建和谐劳动关系的法律保障更加完备。

       当前，我们正以筹备召开上海市工会第十三次代表大会为契机，进一步推动健全党政主导的维护职工群众权益机制，团结凝聚广大职工共促发展、共建和谐。我们诚恳期待广大律师充分发挥专业优势，继续关注、支持工会工作。一是大力支持工资集体协商立法。工资是当前影响劳动关系和谐的核心问题。市总工会正在积极推进工资集体协商立法，促进形成工资共决机制和正常增长机制，推动建立更加公平合理的收入分配制度。希望广大律师朋友们充分理解这项立法工作的社会意义，正向引导社会舆论，为立法工作提供专业支持。二是主动推进《劳动合同法（修正案）》贯彻落实。《劳动合同法（修正案）》将于今年7月1日正式施行。希望律师朋友们加大普法宣传力度，帮助企业依法规范劳务派遣用工形式，充分保障劳务派遣工的同工同酬权利。三是热情参与职工法律援助维权服务。律师是工会为职工提供法律维权服务的重要依托力量。今年，我们将进一步推动各级职工法律援助机构以签约律师事务所方式购买社会服务，希望广大律师朋友们积极参加到工会维权队伍中来。四是积极介入群体性劳动争议调处。在经济结构调整的大背景下，群体性劳动争议事件处在多发、易发阶段。希望各级律师组织积极履行社会责任，共同参与调处群体性争议，妥善化解矛盾，维护社会和谐稳定。

       党的十八大对全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家、构建和谐社会提出了明确要求。广大律师是加强民主法治建设的重要力量，也是协调劳动关系、促进社会和谐的重要力量，让我们携起手来，在上海创新驱动、转型发展的攻坚阶段，共建和谐发展环境，共促社会公平正义，为加快建设社会主义现代化国际大都市作出更大贡献。●