“海派律所传承与发展” ——上海律协举办“走进律所”系列第二期活动“走进协力”

    日期：2025-06-03     作者：公共关系部    阅读：375次

2025年4月24日下午，上海律协律所规范与发展委员会“走进律所”系列活动和浦东律工委“律所开放”主题活动之“走进协力”活动在协力律师事务所举办。本次活动吸引了来自上海多家律所的律师及管理者参与，众多业内人士齐聚一堂，通过主题分享、圆桌讨论、互动问答等形式，共同探讨海派律所的传承与创新之路。本次活动由上海律协律所规范与发展委员会副主任、浦东律工委主任杨伟东主持。

一、主题分享，剖析律所传承关键要素

活动伊始，上海律协副会长聂卫东发表开场致辞。他表示海派文化素以开放包容、务实创新著称，上海律师事务所的发展也深深扎根于这一文化土壤。在当前法律服务市场国际化、专业化的趋势下，如何传承海派律所的优良传统，同时实现创新发展，是摆在所有律所管理者面前的重要课题。协力律师事务所作为典型海派律所，既承载着深厚的专业积淀，又展现出开放包容、锐意创新的精神特质。他期待今天的活动能成为思想碰撞的平台，共同探讨海派律所的传承与创新之道。

随后，上海律协理事、维护律师执业权益委员会、法律职业共同体建设委员会主任、上海市协力律师事务所创始人游闽键律师以“海派律所的百年传承”为题详细阐述了对律所建设管理发展的思考，游律师以自身经历引入，提及在英国看到百年理发店及老建筑的感悟，对比国内外百年律所，坚定做百年律所的信念。

谈及律所传承，游律师认为制度、品牌、文化和信仰是关键因素。完善的制度涵盖人才、分配、传承及风控等方面，如人才制度要吸引新人才，分配制度需合理制定以调动积极性，传承制度要解决领军人物退出及人才过渡问题，风控制度则应对外部环境变化。品牌塑造方面，要为客户提供理性、情感价值，形成品牌信念，同时注重客户感受与实际获得。文化建设上，协力所通过打造文化大脑、设立愿景目标、开展文化活动及投身公益等方式，增强团队凝聚力与归属感。

二、碰撞思想火花，共话行业未来

圆桌讨论环节由上海律协律所规范与发展委员会副主任、浦东律工委主任杨伟东主持。上海市协力律师事务所创始人游闽键、上海市协力律师事务所负责人祝筱青、上海段和段律师事务所合伙人居晓林、上海上正恒泰律师事务所合伙人孙家锋、上海中联律师事务所合伙人陈志超，五位律师就各自律所的发展目标、定位及愿景，律所的专业化与规模化发展间的平衡，总分所之间的一体化建设等话题进行了详细分享。
各位嘉宾和与会者围绕律所的传承与创新展开了深入讨论。大家分别从制度建设、人才培养、品牌塑造、文化传承等角度出发，分享了各自律所的实践经验和思考。
对于如何实现律所的百年传承，大家普遍认为需要建立完善的制度体系，包括人才选拔、分配激励、传承规划等制度，同时要注重品牌建设和文化建设，打造具有凝聚力和吸引力的律所文化，让律师们对律所有强烈的归属感和认同感。

三、头脑风暴助力律所传承，经验共享推动良性发展

上海律协理事、律所规范与发展委员会主任王军旗感谢浦东律工委和协力所的大力支持。他表示本次活动通过多元视角的深入交流，为业内提供了思想碰撞与经验分享的平台，对推动律师事务所传承与发展具有重要意义，也为律师行业在竞争中实现良性发展提供了有益参考。他期待委员会未来能继续围绕行业发展中的热点议题开展更多富有建设性的对话，共同探索中国律所的可持续发展之路。