汽车停在沙滩上……

    日期：2009-02-08     作者：王小丹    阅读：1,687次

   1月1日凌晨4时，在市郊海滨，徐斌在沉睡中连车带人被涨潮吞没。原来，徐斌所在公司有条不成文的规定，每年公历最后一个工作日，为使工作顺利衔接，全体员工均需工作至当晚12时。12月31日晚，徐斌与同事按要求完成工作后，公司提出请全体员工到饭店聚餐以庆祝新年。于是，大队人马又转战饭店。席间，觥筹交错，好不热闹！几个来回后，徐斌已有几分醉意。聚会结束时，公司领导考虑到徐斌饮酒，为安全起见，坚持让徐斌在饭店休息，并留下同事作陪。一小时后，徐斌自感无碍，执意让同事离去，自己也开车回家。谁知半路上，徐斌却恍惚起来，竟掉转车头向海边驶去，并停至沙滩，陷入沉睡……
    徐斌家属一口咬定,如果不是公司的安排，徐斌不会去饮酒并最终死亡。因此，徐斌之死应属工伤，公司应对此负责。而公司认为，自己已尽到注意义务，也已采取相关措施。徐斌之死，和公司无关。那么，徐斌是否属于工伤？

    
【 律师观点】
    上海市 律师协会劳动法律关系研究委员会副主任  庞春云
    工伤，又称因工负伤，是指员工因工作遭受事故伤害或者患职业病。能否认定工伤，需根据《工伤保险条例》规定的情形进行判断，由劳动保障行政部门进行认定。
    可以看到，《工伤保险条例》中分别规定了应当认定工伤、视同工伤、工伤排除的情形。其中规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤。本案中，徐斌因公司安排去聚餐，聚餐后回家，虽可视为上下班途中，但另一个重要的情节，就是徐斌的死亡显然是因醉酒而引起，而《工伤保险条例》第十六条已明确规定“醉酒导致伤亡的”不得认定工伤。
    徐斌的家属抗辩，徐斌是因公司聚会才饮酒的，公司应有一定的责任。事实上，聚餐虽为公司所安排，但公司并未要求员工必须饮酒。按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶员不得饮酒或醉酒后驾驶机动车。饮酒驾车，特别是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是十分严重的，作为一名驾驶员，理应明白法律的明文规定。且在徐斌饮酒后，公司已充分注意到醉酒对徐斌开车的影响，已明确要求让徐斌在饭店休息，并让同事陪同，公司已尽到告知义务。但徐斌不顾公司安排，在尚未醒酒的情况开车回家并最终导致惨剧，显然应由其自己承担相关的法律责任。