人力部：60多家公司拖欠外劳薪金

    日期：2009-06-05     作者：联合早报    阅读：768次

 人力部自今年初设立专案小组以来，查出60多家公司拖欠外劳薪金，不过，当中超过七成已解决了跟员工的薪金纠纷。

它提醒雇主不得拖欠外劳薪金，否则将面对法律后果。

昨天就有一个海事业雇主涉嫌拖欠100名外劳共7万6800元薪金而被控上法庭。

被告叶思伟（26岁）是M Power Engineering & Irons Works，及Zippon Marine & Engineering的老板。他面对100项控状，指他在今年1月8日到2月24日，拖欠两家公司100名孟加拉外劳薪金，触犯雇佣外来人力法令。

他被指未为这些外劳提供工作，却又不撤销工作准证，把他们遣送回国，反而继续把他们留在新加坡，不付他们薪金。

叶思伟面控后，法官把案件展期到下月2日过堂，并准他以5万元保释。如果罪成，他每项控状可被判罚款最高5000元，或坐牢最长6个月，或两者兼施。

由人力部成立的专案小组是要对付不良雇主，包括拖欠外劳薪金的雇主。专案小组综合分析所收集到的资料，以及情报，调查雇主是否触犯法令。

人力部劝请雇主就算没工作给外劳，也得继续支付薪金。他们也可以撤销外劳的工作准证，并在付清所拖欠的薪金后把外劳送回国。

违法雇主将被控

并列入黑名单它昨天发表文告说，不付外劳薪金，触犯雇佣外来人力法令，违法雇主可面对罚款或坐牢刑罚。此外，雇主将被列入黑名单，以后不能雇佣外劳。

人力部外劳管理署署长区锦章在文告中说，专案小组自成立以来，查出至少60间公司拖欠外劳薪金，当中超过七成跟员工的薪金纠纷获得解决。有两名雇主已在今年3月被控上法庭。

他说，人力部将继续加强执法行动，对付不履行责任的雇主。