安徽正式下发教师绩效工资“实施意见”

    日期：2009-06-12     作者：武静    阅读：2,715次

     记者近日从省教育厅获悉，我省将对义务教育阶段学校的教职工进行绩效考核。教职工考核结果为合格及以上等次的，全额发放基础性绩效工资；考核结果为不合格等次的，将视情扣发基础性绩效工资、不发奖励性绩效工资。


昨日，省教育厅正式下发《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》。对教职工的考核结果将分为优秀、合格和不合格三个等次，优秀等次的比例适当向一线教师倾斜。其中，四类行为可直接评定为不合格等次：体罚或变相体罚学生，或违规搞有偿家教或向学生乱收费，造成不良影响的；旷课(工)或请假超过国家规定天数的；因玩忽职守造成校园重大安全事故的；有其他严重损害教育形象和声誉行为的。该《意见》强调，不得把升学率作为绩效考核指标。


考核结果为不合格等次的，视情扣发基础性绩效工资，不发奖励性绩效工资。