广东徐闻考评政府官员交巡警两队长不称职“落马”

    日期：2010-06-01         阅读：7,193次

  

4月23日,（广东）湛江市徐闻县人大常委会联合县委组织部对县政府组成部门、公安系统六个大队及其下属中队等实权部门的领导进行考评。近日,徐闻县人大常委会向记者透露了考评结果:4位县政府组成部门班子成员、公安局交警大队大队长和巡警二中队中队长的被评为“不称职”,徐闻县委已做出决定给予以上6人免职处理。

记者了解到,从去年12月开始,负责本次考评工作的考评小组就深入到县政府的24个组成部门中了解情况。在这一过程中,考评小组走访上万名干部群众,对105名考评对象从依法行政、履行职责、廉洁自律等16方面的情况进行调查,最终形成点评报告,并投票决定考评结果。

考评结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个档次。根据徐闻县最终形成的考评情况报告,县政府组成部门“一把手”中获得优秀(90分以上)档次的有6名,其班子成员中有4人出现“不称职”,公安系统中有2人出现“不称职”。徐闻县委对此结果非常重视,立即做出决定,对考评“优秀”的单位或个人给予通报表彰,“不称职”的予以免职。

被免职的4位政府组成部门班子成员分别来自文化广电新闻出版局、教育局、发改局和林业局。”

4月23日举行的考评大会,很多徐闻县的党政干部都记忆犹新。那一天,共有100多人参加了对县政府组成部门的考评投票,200多人参加了对公安系统六个大队及所属中队的考评投票。

百张以上具有决定权的无记名投票,百名以上不同界别的代表。如此广泛的“投票基础”让所有的考评对象都捏了一把汗。“这已经不是单纯地做通某个领导的工作就能过关的。”计票结果出来前,很多考评对象都在自查平时工作是否真的称职,都在心底衡量自己究竟能否过关。

徐闻县人大常委会常务副主任林青说,对于考评我们一定要做到科学、公正。从去年11月起,县人大常委会和县委组织部就根据《宪法》、《监督法》和有关干部管理考核工作意见等规定,认真制定考评方案,从考评内容、考评实施到考评结果运用都做出了详细的规定。

去年12月和今年1月,县人大常委会和县委组织部先后开考评动员会。徐闻县委书记、县人大常委会主任钟力以及县长林海武、组织部部长王盛等参加动员会。他们对考评工作进行具体部署和提出明确要求,其中特别强调了被考评对象要正确对待考评工作,认真做好有关准备工作。

“从那时起,所有的被考评对象就很清楚,考评不是走过场。如果真的‘不称职’,乌纱帽肯定没了。”林青介绍说,考评是在县委领导下依法依规进行的,高标准的考评要求和科学的考评程序让每一位考评对象都不敢掉以轻心。

考评结果出来后,有人欢喜有人忧,但大家都没有感到意外。“平时的工作摆在那里,老百姓口碑放在那里”,经过程序上的大浪淘沙,是好是坏一目了然:

县政府组成部门主要领导:获得优秀(90分以上)档次的有6名,分别是规划建设局长、民政局局长、交通局局长、卫生局局长、人事局局长、水利局局长。其余分别被评为称职或基本称职。

政府组成部门班子成员(不含局长):评为“不称职”档次的有4名,分别是文化广电新闻出版局党组书记、副局长,教育局副局长,发改局副局长,林业局副局长。

县公安局六个大队及班子成员及下属中队:交警大队大队长被评为“不称职”,巡警二中队中队长被评为“不称职”。

徐闻县委对这一结果非常重视,已于前不久召开全县领导干部大会进行公布并做出决定:对被评为“优秀”档次的单位或个人结果通报表彰；对被评为“不称职”档次的6名官员给予免职。