规范面试考核流程 筑牢行业准入防线——上海律协2025年面试考核实务专题沟通培训会圆满举行

    日期：2025-12-16         阅读：326次

随着上海律师队伍持续高速增长，截至2025年12月4日本市执业律师已达47269人，规范行业准入考核、严把人才入口关成为推动行业高质量发展的关键。2025年12月12日上午，上海市律师协会第十二届面试考核实务专题培训会在闵行区虹桥汇T9（虹桥国际中央法务大厦）三楼多功能厅顺利召开。现任考核委委员及实习考核面试考官近150人齐聚一堂，凝聚共识，共同精进实习考核业务能力。

本次培训会紧扣行业发展需求与考核工作痛点，内容兼具专业性、实操性与全面性，环节设置层层递进。培训现场，考核委考务组委员杜佳华围绕2025年本市申请律师执业人员情况通报、面试考核评分标准展开专题分享，系统解读了实习面试考核流程、考官行为准则及注意事项。同时，会议结合实习登记、考核监督及预备会员面试中的实务纠纷案例，深入剖析了考核各环节的重点难点，为考官提供了可直接借鉴的实操指引，明确了需要考官们通过面试，向实习人员传递的律师行业价值观。

此外，现场特别安排了系统操作演示环节，通过实操展示模拟题库使用方法、实习人员面试考核系统考官平台界面及实习人员管理界面，直观呈现系统操作流程与核心功能；针对考官在系统登录、评分录入、考生信息核查等实操中可能遇到的焦点问题，对考官进行了逐一解答，有效扫清了考官的操作障碍。

活动最后阶段在通报题库建设、考核数据等年度工作成果后便进入互动交流环节，现场氛围热烈。市律协会员部会前对考官问卷应答内容的精心梳理与准备，得益于此，考官们现场更高效地围绕日常考核中遇到的实际困境与困扰积极发言，聚焦评分尺度把握、实务案例分析评判、针对性提问设计等高频问题展开深入探讨，纷纷分享自身积累的考核经验与应对技巧。大家在交流中凝聚共识、互学互鉴，有效破解了部分考核难题。

考核委主任田原表示，会后将对本次互动交流中收集的考官疑问、困境反馈及改进建议进行全面汇总、系统分析，结合行业发展实际与考核工作需求开展专项研判，进一步优化考核流程、细化评分标准、完善系统功能，持续提升面试考核工作的科学性与规范性。

廖明涛副会长在最后领导讲话环节，对本次沟通培训活动予以高度评价。他强调，面试考核是律师行业准入的“第一道关口”，本次培训紧扣考核核心需求，内容详实、针对性强、环节完整，既夯实了考官的业务基础，又强化了系统操作能力，更通过互动交流凝聚了行业智慧，明确了考核工作的标准与方向，对提升上海律师行业准入质量、维护行业公信力具有重要意义。

此次培训的成功举办，具有重要的行业意义与实践价值。从行业发展维度来看，沟通培训进一步明确了实习考核价值取向，统一了考核尺度、规范了考核流程，明确了系统操作标准，通过互动交流与后续研判机制，有效解决了考官在评分标准把握、复杂案例处理、系统实操运用等方面的困惑，为保障面试考核工作的公平公正、高效有序筑牢了基础，助力上海律师行业构建更为规范的准入体系。从考官能力提升来看，通过政策解读、案例研讨、系统演示、答疑交流及经验分享，考官们的专业素养、实操能力与系统应用水平得到显著增强，尤其在职业道德评判、实务场景发问、系统规范操作等关键环节形成了共识，能够更精准地考核实习人员的政治素质、道德品行、职业素养与实习表现。

未来上海市律师协会将持续完善考官考核技能培训机制与反馈优化机制，不断提升实习考核工作的规范化、专业化、智能化水平，为培育高素质律师队伍、推动上海律师行业持续健康发展提供坚实保障。