共启新篇 共谋发展——上海市人社局与上海律协携手共筑人社法治新格局

    日期：2025-08-07         阅读：198次

2025年5月26日，上海市人力资源和社会保障局与上海市律师协会在上海律协小报告厅举办战略合作备忘录签约仪式暨“人社领域优化营商环境及劳动法业务技能提升”研讨会。

会上，上海市人社局副局长谈琳、上海律协会长邵万权致辞并代表两家单位签署战略合作备忘录。中央财经大学法学院教授沈建峰、上海海洋大学海洋文化与法律学院副教授章惠琴、上海对外贸易学院法学院副教授李磊与律师代表等50余人共同见证并开展研讨。

签署战略合作协议  共推人社领域法治化营商环境建设

谈琳副局长在致辞中指出，此次合作是贯彻习近平总书记关于“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”重要指示的创新实践。她强调，市人社局多年来围绕企业需求与劳动者权益保障持续发力，而律师队伍在规范市场秩序、防范法律风险中具有不可替代的作用。双方将通过“法治+人社”服务平台、“政府+协会”协作机制、“预防+化解”治理模式三大抓手，推动劳动纠纷源头治理，为上海人社事业高质量发展注入法治动能。

邵万权会长表示，此次合作是行政资源与专业力量的有机结合，备忘录涵盖加强法治合作、开展协作培训、坚持政策引导、实现源头预防、深入理论研究和实务研讨等六个方面。通过加强法治合作，上海律协将积极推动本市律师共同参与人社领域政策法规的制定与完善，提供相关的立法建议，确保政策法规的科学性、合法性和可操作性，助力构建和谐劳动关系。

思想交锋、智慧碰撞  劳动法治前沿议题研讨掀起头脑风暴

在研讨会主旨研讨环节，上海律协劳动与社会保障专业委员会委员们与特邀专家学者开展深入交流。周开畅律师从功能主义视角探讨工时制度与社会政策的平衡；章惠琴教授通过分享英国工时“协议退出”制度探讨对我国工时制度的启示；李华平律师和李磊副教授则围绕劳动关系与社会保险关系适度分离、新业态职业伤害保障等议题展开讨论。

自由讨论环节中，与会律师就目前劳动法领域在实践中普遍具有的困扰和问题，如工作时间认定争议、社保强制性与自愿性、限制工时的价值取向、加班费计算基数等实务问题进行专业探讨。

沈建峰教授在总结发言中提出十大辩证关系思考，强调劳动领域法治建设需兼顾“微观权益与社会风险”“交易观念与社会保护”“营商环境和劳动者保护”等方面的平衡。

本次战略合作签约标志着上海在人社领域法治化建设迈出新的起点。法治是最好的营商环境，合作是共赢的发展基石。上海律协将与上海市人社局携手共进，共同开创法治政府建设和人社事业发展的新局面。