企业裁员潮 “裁”亦有道乎——徐汇律师之家举行第八十六期沙龙活动

    日期：2013-02-27     作者：徐汇区律工委    阅读：4,099次

    2013年2月21日,徐汇律师之家携手《民主与法制•财经版》开展了题为“《企业裁员潮 “裁”亦有道乎》”蛇年第一期封面话题头脑风暴活动。上海大学社会学系教授顾骏先生，君合律师事务所合伙人马建军律师，协鑫（集团）控股有限公司助理副总裁吴思军女士和帝斯曼（中国）有限公司总法律顾问王雪珍女士受邀参与讨论，协力律师事务所合伙人马晨光律师主持了此次活动。

中国式的企业裁员，有无“道”可循？主持人马晨光律师和与会嘉宾围绕着企业裁员的话题，就企业裁员潮的成因、企业应对裁员的现有举措、《劳动合同法》对裁员的规制、《劳动合同法》今后应如何完善等问题进行了深入的探讨。马建军律师和顾骏教授对于企业裁员中工会起到的作用各抒己见。马律师认为，企业工会在用人单位与劳动者的关系中起到至关重要的作用，如何在企业裁员潮中合理合法的保护员工的利益、实现员工的知情权、谈判权、选择权是企业工会需要思考的问题。顾俊教授认为，企业工会调解矛盾的基础是法律，国家和政府需要持续探索新的立法理念，完善现有社会保障体系，为工会能更好地解决企业与员工之间的矛盾提供法律依据。

而作为同样具有多年大型公司法务经验的吴思军女士和王雪珍女士则在谈论“企业裁员”这一话题时，更凸显了她们为公司、员工需要双重考虑的矛盾心理。吴思军女士谈到，国内企业裁员有必要借鉴外资企业人性化管理，与员工多进行沟通，为员工将来再谋得好职位做铺垫。王雪珍女士则谈到，中西方的国情不一致，对企业法律顾问的要求也不同，国内的企业法律顾问在企业裁员时不仅需要做好本职工作，更需要做好员工的“心理医生”，才能使用工双方的结局都相对圆满。

互动交流环节中，针对《劳动合同法》给企业内部治理带来的利与弊、今后国内在用工的新趋势、在裁员中遇到的瓶颈与难处，与会嘉宾均提出了自己的独到见解。