闪亮的“金石”

    日期：2012-08-03     作者：上海市金石律师事务所    阅读：6,270次

2011年12月底，上海市金石律师事务所（下称金石所）与包括“锦天城”等在内的6家上海地区律师事务所被中华全国律协授予“全国优秀律师事务所”称号。

作为上海地区一家中等规模的综合性律师事务所，它究竟是如何能在与上海地区三十余家一流的律师事务所展开的竞争中层层过关，最后脱颖而出，获此殊荣的？

1998年3月，金石所成立于静安区南证大厦，创所初期其人员不足10人，办公面积不足200平方米，2年年业务创收不到200万。而目前，其已拥有近1000平方米办公面积，执业律师25名（其中高级合伙人6名，初级合伙人3名，授薪律师12名，提成律师4名），律师助理5名，行政助理4名，并且连续5年人均创收超过百万元，而且还获得“上海市司法行政系统先进集体（三等功）”、“上海市十佳律师事务所”、“全国优秀律师事务所”等诸多荣誉称号。还培养出3名“静安区十大杰出青年”、1名“上海市优秀律师”、1名“全国优秀律师”等杰出律师人才。

上述成绩的取得，完全取决于其合伙人的团结、规章制度的完善、业务结构的合理、服务理念的突出、党支部凝聚力工程的推动等诸多综合因素。

一、健全规章制度 执行毫不含糊

 

拥有一整套完善的规章制度是所有优秀律师事务所所必不可少的。但不同的是，各个律师事务所在制度的执行上会各有千秋。

在金石所，如果你一旦成为一名正式员工，从第一天起，你一定要签收一本“员工手册”，其中各项规章制度一应俱全。并且，行政主管一定会告诉你，务必牢记其中的“奖惩规定”。因为，作为一名律师，如果你未能着正装到所（周五除外）或忘戴领带，行政主管就会送你一张100元的罚单；如果你没能参加经常举行的各类集体活动或在刑事案件出庭辩护时不穿律师袍，你会收到一张近2000元的罚单；如果你因故不能参加每月一次的所内业务学习或研讨活动，则同样会面临500-1000元的处罚……这些罚款都将归入公共活动基金，由党支部支配用作事务所“凝聚力”工程专项资金。

当然，除了罚款外，金石所同样执行奖励制度，如果你在事务所举办的辩论赛中胜出，你会收获精美的水晶奖杯和1000元奖金；如果你的论文或书籍被正式出版或发行，则同样会受到奖励；如果你荣获“十大杰出青年”、“上海市优秀律师”、“全国优秀律师”等殊荣时，事务所的奖励和集体庆祝活动也是必不可少的。

这种常年坚持不懈形成的对规章制度的敬畏和遵守，造就了金石所的全体成员犹如一支正规部队，始终纪律严明、团结一致，并最终使客户对金石律师充满信任和敬重，从而奠定了金石所发展的基石。

二、业务结构合理 彰显综合实力

 

金石所已较好地构建起了以非诉讼法律服务为主，以传统诉讼业务为辅的法律服务体系，具备了较强的综合实力。

金石所为包括“中比投资基金”、“海富产业投资基金”在内的多家基金公司进行风险投资提供大量的专项法律服务，并成功为多家企业的私募投资、股份制改制及股票发行等提供专项法律服务，其中经其参与服务并成功上市的就有南京云海、浙江双箭、无锡百川、浙江海利、武汉中元、芜湖长信、江西赣锋等十余家公司。

金石所还为上海二纺机股份公司股权分置改革、上海东方航空实业有限公司改制重组、“中环线浦东段”和“浦东国际机场北通道”银团借款130.79亿元等重大法律服务项目提供了优质高效的法律服务。

高级合伙人张平律师组织律师服务团队多次赴德国，成功为重庆轻纺控股（集团）公司收购德国萨固密集团（Saar Gummi Group）的股权及资产项目提供法律服务，该项目系中国企业收购德国汽车零件供应商中最大的一次收购，包含21个主协议、18个副协议及56个附件，近日已圆满完成该项目。该项目被商务部视为中国公司海外并购的成功样板。

还有的高级合伙人在刑事辩护及交通事故损害赔偿方面的业务水平堪称一流，在上海具有影响力。

正是具备了这样的综合实力，使金石所不断有新的客户光临。近日，“华润集团”已派员对金石所进行了实地考察，并将金石所纳入其集团公司指定的备用律师事务所的名单。

三、坚持服务理念 树立金石声誉

 

“诚信、专业、高效”是许多律所共同的制度性的服务理念，金石所员工手册的扉页上也是这六字臻言。金石所倡导每位金石律师有义务宏扬和坚持这一理念。

2011年10月的一天傍晚，高级合伙人唐勇律师突然接到客户山西某煤碳集团公司法定代表人的电话，称几经谈判的位于重庆两江新区的土地开发项目股权转让协议已经达成一致，双方已约定在明天中午十二点钟之前在重庆市南岸区某银行内一手付款一手签约，书面协议需经唐律师审核后当场签署，并且已经订好了隔天上午一早从上海飞重庆的飞机票……接到这个电话时，正值他感冒高烧39度！但没啥说的，隔天一早他直飞重庆，由于身体不适，飞机降落时导致的双耳紧塞使他近乎失聪……但到了银行大厅，他立即打起精神，与对方律师一起修改协议条款，并监督对方当场支付了8800万元首付款，亲自核对了银行汇款凭证，当场见证双方法定代表人在协议上签字，使双方圆满完成了本次转让。唐勇律师的这种职业精神，深受双方当事人敬佩。或许用唐勇律师自己的话更加实在，他说律师就是在赚取这种“血汗钱”的过程中，树立了职业律师的良好形象！

还有一位金石律师在办理完一起刑事辩护案件后，由于委托人对律师的辩护以及最终判决结果非常满意，专门带了5万元现金到所里对该律师表示感谢。但该律师明确告诉他合同之外律师不能向委托人收取任何钱款。该委托人请求律师以追加律师费的形式收取，该律师明确向该委托人表示，律师在原合同之外再行收取律师费这有违双方原来签订的聘请律师合同，与自己坚持的律师诚信原则不符，最终坚决拒收了这5万元。该律师的行为令委托人肃然起敬！

正是对“诚信、专业、高效”理念的坚持，使金石所以及金石律师赢得了良好的社会声誉，为事务所业务的开拓和发展打下了坚实基础。

四、彼此团结一致 共同协调发展

 

在金石所，虽然各个合伙人之间的业务侧重各有不同，但相互之间能够长期保持兄弟般情谊的，这在其他事务所中并不多见。

他们不仅在业务领域经常共同研究和讨论，而且碰到难题需要每个合伙人动用各种能力和社会资源时，他们都会毫不犹豫视同自己的事情一样。比如，金石所一名高级合伙人准备开展美国移民法律业务，另一位合伙人即帮助联系北美移民业务的资深外国律师，详细了解了北美移民政策及银行贷款等操作流程，使其很快成功与美国某律师事务所签订了合作协议，并顺利开展了该项新的业务。

去年底，一位高级合伙人在办理一起房产纠纷案时，遭到对方当事人派人跟踪和威胁，其他合伙人知道后即开车护送他回家，并纷纷予以宽慰和支持。并且大家共同对案件进行研究和讨论，最终促成了双方和解。

相互团结和支持，合伙人之间和律师之间建立兄弟般的情谊，这已经成为金石所的一大特色。

五、重视党建工作 凝聚全所人心

 

“凝聚力”工程在事务所至关重要，它是事务所能否长期和谐发展的基础。它的作用就是要使不同的律师团队之间，合伙人之间以及律师与助理人员之间建立起良好关系，相互亲如一家，真正凝聚起团队的力量。

于是，金石所合伙人会议决定以下列措施保障“凝聚力”工程的实施。

（一）党支部书记必须由高级合伙人担任，副书记则必须由普通律师担任，并由副书记组织落实各项活动。

（二）经费保障。首先，每年用于集体旅行的费用不少于10万元，该费用由高级合伙人承担；其二，罚款所得的公共基金，全部由党支部支配；其三，每年财政返税部分的尾款全部交党支部使用；

（三）党支部每年必须完成下列活动安排：1.每年必须安排一次由全体人员参加的远途旅行（包括出国）。至今金石所已经组织全体人员去了日本、泰国、香港、澳门、海南岛、张家界、云南丽江、浙西大峡谷、九寨沟、南京等地旅行。2.每位事务所成员生日时，党支部必须为其购买蛋糕，并组织在所全体成员唱生日歌。3.必须不定期经常性组织卡拉OK、聚餐、郊游、烧烤、电影等娱乐活动。4.合伙人党员律师应该对提成律师提供业务帮助。例如：该所高级合伙人党员律师王晓野将一起收费25万元的业务主动与某提成律师合办，案子完成后，王律师又主动要求将所收律师费一人一半。党支部书记唐勇律师将一起收费50万元的案件有意安排6名律师合办，增加了其他律师的业务收入。

上述这些活动，金石所党支部在合伙人会议的全力支持下，十年如一日地坚持着。由于在组织结构、活动经费、活动内容等方面作了明确规定，保证了党支部能够真正长期地开展“凝聚力”工程活动，使合伙人与律师之间、各团队之间、律师与律师之间、律师与行政助理之间建立起良好的关系，彼此相互了解，亲如一家，真正提升了金石所整体的团队实力，保证了金石所长期、稳定的发展。

长期以来，金石所就是这样以其特有的事务所文化和协调方式，凝聚人心、形成合力，最终成为了一家全国优秀律师事务所。