2018年7月30日，市律协劳动法业务研究委员会在律协第三会议室召开第七次小组工作联席会议，委员会委员及干事等15人参加了此次会议。  
       首先，陆敬波主任汇报了上半年工作情况。陆敬波律师谈道，每月的委员会沙龙完成情况较好，并与法学会成功举办研讨会，但下半年工作任务相对较多，包括劳动法进阶教材一书，目前已经送至出版社。此外，下半年即将举办“新科技对劳动法业务的影响”研讨会，上海市法学会希望参与协办；9月28日拟与公司与商事业务研究委员会共同举办交叉业务领域研讨会；以及参与第三届长三角劳动法业务论坛。希望各小组根据会议安排积极撰写文章或案例。
       随后，陆胤副主任指出，今年下半年活动较多、任务较重，全国律协劳委会年会等活动估计也在10月。对于“新科技”研讨会，陆胤律师希望可以借此研讨会与各界法律共同体深入探讨，提升律师地位与形象。“新科技”与“新业态”可以相结合，作为突破口。  
       周开畅律师表示，最高院曾提出运用“新科技”手段起草判决书，法官负责审核；目前业务开展中，已经尝试安排律师助理通过大数据手段查找并分析判例，如新科技与劳动者就业结合问题、新科技与考勤与指纹信息采集问题等。关于公司法——劳动法交叉问题研讨会，已完成的股权与期权案例，可以归纳总结成一个案例分享。 
       与会律师亦提出可以讨论公司注册资金认缴制、法定代表人身份混同等问题。
       会议最后，陆敬波主任进行了总结。