2025年7月4日下午，上海律协劳动与社会保障专业委员会2025年年中全体委员工作会议在上海律协35楼报告厅举行。本次会议由上海律协劳动与社会保障专业委员会主任陆敬波主持，会议围绕劳动法领域的专业发展、学术进展、专业活动、教育培训以及疑难案例研讨等议题展开。委员会近50位委员参加会议。

会议伊始，分管会长陆胤律师致辞。他高度肯定了劳社委在专业发展方面的努力，并指出在当前行业面临挑战的背景下，探讨专业领域的调整与发展具有重要意义。陆胤会长强调，尽管劳动法领域外部市场有所变化，但法律部门相对稳定，律师应思考自身发展方向，积极应对行业挑战。他还提到，协会正在研究制定新媒体传播的行业规范，劳动法律师应勇立潮头，引领专业化宣传。

陆敬波主任随后作年中工作总结和下半年工作计划汇报。上半年，劳社委召开四场决策会议，推进三项学术进展，包括完成1部、开启3部律师业务操作指引编写工作，出版劳社委书籍，并发布5期劳动法讯。此外，还举办了八场专业活动，涵盖月度沙龙、专题研讨论坛等，吸引了2000余位律师参与。在教育项目方面，举办了2期涉外劳动法讲坛、3期劳动法云讲堂活动以及4场劳动法技能提升实务培训。

下半年，劳社委计划推进著述指引，深化专业实践，适时发布律师操作指引，启动劳动法律师实务高阶教程，并定期发布上海律师劳动法讯。还将继续举办研讨论坛，促进专业交流，开展培训讲座，提升专业技能。

会议中，劳社委全体委员审议通过了工作报告，并围绕疑难劳动争议案件展开深入研讨。委员们就不当调岗、企业合规降薪、工伤认定、企业年金归属以及竞业限制等复杂问题进行了主题分享和讨论。

最后，陆敬波主任对委员会的工作成果以及参与讨论的嘉宾的专业素养表示高度赞赏，并对未来半年的工作寄予厚望。

本次会议，为劳社委在劳动法领域的专业发展提供了明确方向，也为律师们在面对行业挑战时提供了思路和指引。