2024年11月2日下午，上海律协劳动与社会保障专业委员会在上海律协35楼报告厅举办第二期“上海律协涉外劳动法讲坛”。本期讲坛的主题是“中国企业‘走出去’跨境劳动用工相关法律问题”，邀请到上海凯曼律师事务所律师、上海劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员王颖律师作为主讲人。此次讲坛面向上海律协个人会员、公司律师会员、特邀会员及预备会员，共计80余人参加了本期讲坛。
       “上海律协涉外劳动法讲坛”是上海律协律师学院联合劳动与社会保障专业委员会共同推出的系列活动。第二期讲坛由上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任庞春云律师主持。
      会议伊始，上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任庞春云律师进行致辞。她介绍道，在全球化背景下，随着跨国企业的增多及国际人才流动的加速，涉外劳动法律服务的需求日益增长，涉外业务对于劳动法律师来说愈发重要，而大多数律师又缺乏相关的能力与经验，难以驾驭越发复杂的涉外业务。为了帮助广大律师提升涉外劳动法业务能力，劳动与社会保障专业委员会拟举办一系列涉外劳动法讲坛活动。
      随后庞春云律师还向大家介绍了涉外劳动法双月讲坛的举办目的、周期和举办时间，对上一次在复旦大学举行的第一次讲坛进行了回顾，并随后引入了本次讲坛的主题和主讲人王颖律师。
      讲坛开讲，王颖律师以其深厚的法律功底和丰富的学术与实践经验，带领大家从多个层面了解中国企业“走出去”跨境劳动用工中存在的相关法律问题。
      她首先提及在当前全球化背景下，企业重组、劳资纠纷和合规成本正呈上升的趋势，国际法律、合规环境及传统用工方式也发生了很大变化，而对于跨国企业及出海企业来说，如何管理国际人才也是非常重要的一环。接着，王颖律师介绍了2023年各国的TMF全球商业复杂性指数以及三大全球趋势。
      随后，王颖律师也为大家阐述了中国员工派往境外工作的雇佣问题与税务问题，并从入境和签证、雇用安排以及如何保留与解除境内劳动关系等方面入手针对上述问题提供对应的实用建议。王颖律师还谈及境外用工管理，向我们介绍了四种主要的用工方式，并对其进行利弊比较。
      主讲的第三部分，王颖律师就外籍人才雇佣问题提出了自己独到的见解，就外籍人员来华应申请何种签证入境以及如何办理来华证件等问题给出实用建议，并深入剖析了中国实体雇佣外籍人员的主要模式。最后，王颖律师以案例方式列举了企业在跨境用工过程中常遇到的问题，并提供了实用建议。
      王颖律师的主讲内容结束后，上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任周开畅律师进行了总结陈词。周开畅律师建议，尽管大家可能对于中国企业“走出去”跨境劳动用工中存在的具体相关法律问题和解决方法并不特别熟悉，但是也可以使用劳动基准法、劳动标准法、“管制与自治”等劳动法的基本法律逻辑和方法论去思考、分析和解决跨境劳动用工法律问题。同时，周开畅律师表示，上海律协劳动与社会保障专业委员会后续会给大家提供更多的讲坛、研讨会等机会和平台，呼吁大家共同投身到涉外劳动法律问题的学习和研讨中来。
      讲坛的最后，王颖律师和周开畅律师一起，与参与培训的律师们进行了热烈地交流与探讨。大家纷纷表示，此次讲坛为大家在处理中国企业“走出去”跨境劳动用工相关业务时提供了有力的支持与指导。
      上海律协律师学院联合劳动与社会保障专业委员会推出“上海律协涉外劳动法讲坛”系列活动，旨在提升律师的涉外劳动法业务能力，为涉外劳动法业务的成功处理提供指引作用。未来，“上海律协涉外劳动法讲坛”将按双月频率持续开展，继续发挥其在涉外业务培训中的指引作用，欢迎上海律师的持续关注。