2020年3月27日，市律协劳动与社会保障业务研究委员会通过Zoom平台在线上举办了新一届委员会的第一期沙龙研讨会。本次沙龙由上海江三角律师事务所承办，委员会委员屈晓蓉律师主持，30余名劳委会委员在线上参与研讨，委员会主任陆敬波、副主任李华平、委员郑小龙、石先广、蔡蕴华、李淑芹律师等发言。
      一、从供给侧、需求侧谈应对与思考
      针对当下疫情给与劳动法业务的影响，陆敬波律师从宏观层面对于影响和应对进行了深入的分析和预判。需求侧方面：短期而言，业务需求激增的同时伴随着法律服务费用的收紧；中期而言，劳动法业务的阶段性头部正在形成；中长期而言，劳动法律师的二八定律将愈演愈烈。供给侧方面：近年来服务力量大增，特别是疫情期间涌现了大批的优秀（年轻）律师；中长期而言，总量已逾饱和。基于这一展望，劳动法律师需要做好定位调整、提升服务质量、思考收费的灵活化，并做好成本控制。
       二、近阶段服务感受
       与会发言代表结合当前一个阶段为客户服务的情况，谈到了一系列的感受。本次疫情的影响，对于各行各业而言都非常深远，部分企业薪酬发放难以保证，产生了阶段性降薪甚至于无法及时发放劳动报酬的情况；部分企业不得不对于用工方式进行调整，如缩短工时、灵活排班，甚至于进行地区内的劳动力交换、调配。面对当下一定时期内的新情况，对于劳动法律师而言，不仅要解决老问题，更要梳理分析并解决新矛盾，而这既是挑战也是机遇。
       三、后续应对与思考
       在谈及感受之余，与会发言代表也纷纷将自己近阶段的思考，进行了分享。对于劳动法律师而言，劳动者权利意识的不断增强、中西部大发展、集体争议的多发等都将成为后续业务增长的引擎，部分地方也可能将劳动争议的调解工作交由外部专业机构处理，这些都会对于劳动法业务产生进一步的推动，当然同时也对于劳动法律师提出了更高的要求。部分与会代表也坦言，近期也是自身做好知识沉淀、拓宽服务领域、推进宣传工作的大好时机，毕竟提升自己的专业能力才是立身之本，也只有这样才能在国家和市场需要的时候，贡献出我们劳动法律师更多、更好、更强的力量！