2020年8月27日下午，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会灵活用工与外籍就业小组通过线下会议及线上平台腾讯会议平台互动方式举办了“一中院、最高院和人社部公布的案例分享 ” 沙龙活动。本次沙龙由上海瀛泰律师事务所合伙人夏利群律师带领的劳动法团队承办，夏利群律师主持，共计30余名劳委会委员齐聚本次沙龙，共同探讨近日由最高院、人社部联合发布第一批劳动人事争议典型案例。
       沙龙一开始，由上海瀛泰律师事务所的劳动法团队的钱雅茹律师就第一批劳动人事争议典型案例中的竞业限制案例发表见解，并以此作为切入点，深入分析了竞业限制与其他侵犯商业秘密的维权方式，并就如何认定竞争关系，在职竞业限制等竞业限制的模糊问题进行探究。
      上海瀛泰律师事务所的劳动法团队的蒋帆律师随后针对第一批劳动人事争议典型案例中的共享用工案例发表演讲，首先分析了目前共享用工的性质认定，后以此作为切入点，就劳动法的适用范围进行了深入的解读。
       在现场互动环节，参会的各位劳动法律师纷纷提出了自身对于竞业限制及共享用工的理解，对于典型案例与当前司法实践的不同之处，以及可能会对未来的司法实践产生何种影响，各位参会劳动法律师也都提出了自身的见解，并与线上参会人员深入讨论了关于女律师的退休年龄问题，现场气氛热烈。
       本次沙龙紧密结合最高院、人社部联合发布第一批劳动人事争议典型案例，就相关的劳动法典型问题及新趋势进行了分析和讨论，干货满满，成果丰富。