张谢定局长指出,耀良、海华永泰作为规模大所要进一步保持良好发展势头,力争更上一层楼。同时,要在发展过程中处理好三大关系:一是要处理好业务发展与科学管理的关系,通过健全各项制度、科学的管理来拓展业务、储备人才、增强效益;二是要处理好激励机制与决策效率的关系,律所管理层要注重发挥青年人才潜力,为年轻人发展提供上升空间,在合伙人带教与其青年人发展之间寻找最佳结合点;三是要处理好团队自身发展与团队之间协作的关系,在培育团队业务能力的同时,注重各个团队之间的勾连协作,充分发挥律所整体作战的集体优势。
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