齐延安副厅长听取山东省律协秘书处工作人员述职并讲话

    日期：2007-08-29     作者：山东省律师协会    阅读：3,215次

     8月25日，省律协秘书处工作人员述职续聘会议在省律协秘书处进行。齐延安副厅长听取工作人员的述职并讲话，省司法厅律管处处长周杰、组织人事处副处长杨舜宁等出席会议，会议由省律协秘书长关永年主持。
    齐延安副厅长在讲话中首先总结了省律协秘书处工作人员述职的特点：态度很认真，准备很充分，成绩评价准，差距找得好。这几个特点充分证明了以下四个方面：一是反映了大家比较好地适应了目前自己岗位的工作。经过两年的努力，大家对自己的岗位都有了比较清晰的认识，工作完成得都不错，已经适应了岗位的要求。二是反映了大家工作干得好。有些同志取得的成绩还是非常突出的。三是反映了律协秘书处有人才。每个人的整体素质都不错，而且从人才的互补性方面来说，也是很合理的。四是反映了律协工作有激情、有火花。述职中提到的网络培训等，说明大家在工作中善于动脑筋，工作富有激情。五是反映了秘书处管理工作做得好。
    齐延安副厅长对秘书处工作人员今后如何更好地开展工作提出了明确要求。一是要端正心态。聘任制是现代社会中比较典型的一种用人制度，也是机制比较合理的一种用人制度。法制越进步，律师制度越健全，律师业越繁荣，律协的工作就越重要。所以，要调整好心态，不要把自己放在二等工作人员的位置上。二是要热爱岗位。既然选择了这个岗位，就要珍惜这个岗位，就要把它干好。三是要加强学习。要把学习形成一种习惯。学习不能囫囵吞枣，必须融会贯通。要经常注意学习网络上的信息。四是要全面锻炼。要全面提高办文、办会、办事的能力。五是要主动工作。要有一定的超前思想和创新能力，创造性地开展工作。六是要团结互助。团结就是力量，团结就是生产力，团结出战斗力。不团结，影响工作，影响心情，有百害而无一利。
    齐延安副厅长最后提了几点建议。一是从律协的经费中，适当增加一部分书刊经费。二是建立专门的学习制度。每周拿出半天的时间来学习，雷打不动。三是根据工作需要，选派人员送出去培训。四是多给予工作锻炼机会。五是研究、建立合理、长效的保障机制。要严格按照《劳动合同法》的要求，保障工作人员的合法权益。