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- 2020-04-16 [劳动与社会保障] 疫情期间的集体协商
- 2020-04-16 [劳动与社会保障] 新冠肺炎疫情期间引发的试用期管理探讨
- 2020-04-09 [劳动与社会保障] “新型肺炎”防控期间延长春节假期和上海延迟企业复工的相关通知解读 （上海篇）
- 2020-04-03 [劳动与社会保障] 上海地区冠状肺炎疫情防控期间的劳动关系处理简析
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 给用人单位和劳动者的一封信
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 企业复工后，对员工的人文关怀不能少！
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 共度时艰！经营困难的企业，怎样给员工降薪轮岗才算合法？
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 新冠肺炎疫情期间劳动人事用工法律风险防控问答
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 在家值班——上海人社延迟复工期间双倍工资口径下企业实务选择
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 新型冠状病毒疫情袭击下劳动用工关系常见问题20答
- 2020-03-30 [劳动与社会保障] 再议“延迟复工性质”的劳动法解读
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] 疫情期间劳动关系与人力资源合规手册
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] 涉新型冠状病毒疫情劳动关系处理
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] 新冠病毒疫情特刊——新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的相关政策及问答汇总
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] 写给用人单位和劳动者的一封信
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] “延长春节假期”和“不得提前复工”区别何在？
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] 上海地区冠状肺炎疫情防控期间的劳动关系处理简析
- 2020-02-11 [劳动与社会保障] “新型肺炎”流行期间劳动用工合规指南
- 2016-01-27 [研究会] 同工同酬适用中的疑难问题
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